В организацию набирают сотрудников по итогам трёх испытаний. Мест меньше, чем желающих, поэтому по результатам испытаний составляют рейтинговый список. {2}
Входные данные представлены в файле {1} следующим образом. Первая строка входного файла содержит число \(N\) — количество кандидатов. В каждой из следующих \(N\) строк записаны четыре числа: идентификационный номер кандидата и его результаты за первое, второе и третье испытания. Зачисляются кандидаты, занявшие первые 25 % мест в рейтинговом списке; гарантируется, что \(N\) кратно четырём.
Пример входного файла:
8
1041 90 80 70
1005 60 90 90
1077 95 75 70
1013 80 80 80
1062 70 85 85
1029 100 60 80
1050 85 85 70
1098 75 90 75
{3}